我们视每一位成员为公司的主人,致力于将图幻科技打造为全员共享的奋斗平台。
产品、市场、客户、口碑,都由每一位成员亲手垒砌。你不是在替谁打工,而是在建自己的事业。
没有复杂的审批链,没有莫名其妙的考核指标。事怎么定、怎么干,大家一起说了算,而不是层层请示。
把图幻科技打造为全员共享的奋斗平台——干得好的人应该拿得多,成果由做出成果的人分享。
我们始终相信,人无完人,每个人身上都有闪光点。
通过图幻这个平台,可以把你身上的优点放大 10 倍甚至百倍;通过平台协作,弥补每个人身上的缺点。
于是一个人的长板不再被自己的短板拖累,团队的合力也不再是简单相加——这就是我们理解的组织价值。
让每一位成员在推动公司发展的同时,也能在此实现个人的人生目标与价值。公司的成长与个人的成长,从来不该是一道单选题。
这里适合有理想、想干一番事业的人,不适合混日子的人。以下每一条,我们都写在明处。
底薪低,任务低,提成高,当月结算。一个项目的提成,超过友商一年的薪资。
我们不用高底薪养人,也不用高任务压人——把钱放在结果上,谁签单谁拿钱,当月就到手,不拖到年底。
时间应该花在客户身上,而不是花在流程和表格上。
不画地为牢,不切分保护区。你开拓的客户就是你的客户,资源掌握在自己手里。
不存在"谁跟老板关系好谁吃肉"的畸形企业文化。
我们相信:干得好的人应该拿得多,而不是老板的关系户拿得多。
六字立身,知行合一,图幻人共同信奉的行事准则
从自信出发,以信念为引,用结果赢得信服,以诚信构建信任;相信每个人的潜能,也相信团队的力量——深信不疑,是图幻人面对困难时最深的底气。
敢于竞争、接受比较,在与优秀者的并肩同行中不断突破自我;以开放的心态拥抱不确定性,乐于分享、主动帮助,让团队因"比"而凝聚,因凝聚而强大。
对客户保持真诚的尊重,将每一次服务视为信任的托付;对行业心存敬畏,以严谨的态度对待每一个技术细节,在长期主义中积累口碑与信赖。
追求与客户、合作伙伴的长期共赢,而非一次性的交易收益;在价值创造中寻求合理回报,用可持续的商业模式让各方受益,以"利他"驱动"利己"。
以客观事实而非主观观点作为决策依据,不粉饰、不臆测;在与客户、伙伴的每一次交流中保持真实真诚,让"真"成为图幻最可靠的品牌背书。
沟通以终为始,让信息顺畅流动;以开放的心态连接客户、伙伴与行业,推动知识、资源与价值的双向交换,让好的产品与方法论得以广泛流通。
不用投。这没什么不好意思的——不合适的相遇,对彼此都是消耗。
欢迎聊聊。带上你的简历,也带上你的野心,我们坐下来把话说清楚。